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Hola a todos y todas, hace tiempo que no me paso por aquí por diversos proyectos pero es cierto que va llegando la hora de volver a empezar...
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1.- La posición más adecuada para realizar una intervención quirúrgica de bocio es: a) Morestin b) Trendelemburg c) D... -
A ver si con este esquema consigo que se me meta en la cabeza este tema... Unas preguntas de test para comprobar conocimientos.....
Con la tecnología de Blogger.
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martes, 26 de junio de 2018
Otras
categorías que hicieron sus exámenes el 23 de junio con preguntas
comunes...
TITULADO
SUPERIOR LETRADO
Aunque
en esta convocatoria el Estatuto Marco no nos entraba las preguntas
referidas a él también las comparto ya que no se sabe lo que
sucederá en la próxima.
24
CONFORME DETERMINA LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO
MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, LA
JUBILACIÓN FORZOSA SE DECLARARÁ DE OFICIO AL CUMPLIR EL INTERESADO
LA EDAD DE:
24a) 65
años.
24b) 67
años.
24c) 68
años.
24d) 70
años.
Respuesta
A
25
CONFORME DETERMINA LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO
MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, LA
SUSPENSIÓN FIRME POR SANCIÓN DISCIPLINARIA NO PODRÁ EXCEDER DE:
25a)
Tres años.
25b)
Cuatro años.
25c)
Cinco años.
25d)
Seis años.
Respuesta
D
26
CONFORME DETERMINA LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO
MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, EL PERIODO
DE PRUEBA DEL PERSONAL TEMPORAL EN NINGÚN CASO PODRÁ EXCEDER DE:
26a) Los
dos meses de trabajo efectivo.
26b) Los
tres meses de trabajo efectivo.
26c) Los
seis meses de trabajo efectivo.
26d) La
mitad de la duración del nombramiento, si ésta está precisada en
el mismo.
Respuesta
D
27
CONFORME DETERMINA LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO
MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, CUANDO DE
UN PROCEDIMIENTO DE MOVILIDAD SE DERIVE CAMBIO EN EL SERVICIO DE
SALUD DE DESTINO, EL PLAZO DE TOMA DE POSESIÓN SERÁ DE:
27a) Un
mes a contar desde el día del cese en el destino anterior, que
deberá tener lugar en los tres días siguientes a la notificación o
publicación del nuevo destino adjudicado.
27b)
Quince días a contar desde el día del cese en el destino anterior,
que deberá tener lugar en los tres días siguientes a la
notificación o publicación del nuevo destino adjudicado.
27c) Un
mes a contar desde el día del cese en el destino anterior, que
deberá tener lugar en los cinco días siguientes a la notificación
o publicación del nuevo destino adjudicado.
27d) Dos
meses a contar desde el día del cese en el destino anterior, que
deberá tener lugar en los cinco días siguientes a la notificación
o publicación del nuevo destino adjudicado.
Respuesta
A
28
CONFORME DETERMINA LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO
MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, CONSTITUYE
UNA FALTA MUY GRAVE:
28a) El
acoso sexual, cuando el sujeto activo del acoso cree con su conducta
un entorno laboral intimidatorio, hostil o humillante para la persona
que es objeto del mismo.
28b) La
grave desconsideración con los superiores, compañeros, subordinados
o usuarios.
28c) El
incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales
establecidos en caso de huelga.
28d) El
encubrimiento, consentimiento o cooperación con cualquier acto a la
comisión de faltas graves.
Respuesta
C
29
CONFORME DETERMINA LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO
MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD:
29a) En
el seno de las mesas de negociación, los representantes de la
Administración o
servicio
de salud y los representantes de las organizaciones sindicales podrán
concertar convenios.
29b) Los
convenios, que serán de aplicación directa al personal afectado,
versarán sobre materias que correspondan al ámbito competencial del
órgano que los suscriba.
29c) Los
acuerdos, que serán de aplicación directa al personal afectado,
versarán sobre materias que correspondan al ámbito competencial del
órgano que los suscriba.
29d) Los
acuerdos se referirán a materias cuya competencia corresponda al
órgano de gobierno de la correspondiente Administración pública y,
para su eficacia, precisarán la previa, expresa y formal aprobación
del citado órgano de gobierno.
Respuesta
D
44
CONFORME DETERMINA LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA
REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES
EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA:
44a) El
titular del derecho a la información es el paciente. También serán
informadas las personas vinculadas a él por razones familiares, en
la medida que el paciente lo permita de manera expresa.
44b)
Cuando el paciente, según el criterio del médico que le asiste,
carezca de capacidad para entender la información a causa de su
estado físico o psíquico, la información se pondrá en
conocimiento de las personas vinculadas a él por razones familiares.
44c) El
paciente será informado, incluso en caso de incapacidad, de modo
adecuado a sus posibilidades de comprensión.
44d) El
derecho a la información sanitaria de los pacientes puede limitarse
por la existencia acreditada de un estado de necesidad terapéutica.
Respuesta
D
51
CONFORME DETERMINA EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE
APRUEBA LA DECLARACIÓN DE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL
SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES
ASISTENCIALES CORRESPONDE A LA PERSONA PACIENTE O USUARIA, ENTRE
OTROS:
51a) El
derecho a que toda intervención terapéutica se realice con su
consentimiento libre y voluntario, una vez recibida información
veraz, comprensible y adecuada sobre su finalidad, naturaleza,
consecuencias, riesgos y tratamientos alternativos existentes, y a
decidir libremente entre las opciones clínicas disponibles, incluida
la de no hacer nada.
51b) El
derecho a recibir la información disponible sobre su salud con
motivo de cualquier actuación en el ámbito de la misma, de forma
comprensible y adecuada a las circunstancias y a la capacidad del o
de la paciente, así como, en su caso, a que se respete su derecho a
no recibir información.
51c) El
derecho a negarse al tratamiento, aunque esto pudiera perjudicar su
salud o conducirle a la muerte.
51d) El
derecho a ser tratada con corrección en un clima de seguridad y
confianza.
Respuesta
A
52
CONFORME DETERMINA LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS
VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD:
52a)
Cualquier persona mayor de edad tiene derecho a manifestar sus
objetivos vitales y valores personales, así como las instrucciones
sobre su tratamiento, que el médico o el equipo sanitario que le
atiendan respetarán cuando se encuentre en una situación en la que
no le sea posible expresar su voluntad.
52b) El
documento de voluntades anticipadas puede ser modificado, sustituido
por otro o revocado en cualquier momento por la persona otorgante.
52c) El
documento de voluntades anticipadas se formaliza por escrito y
mediante uno de los siguientes procedimientos a elección de la
persona que lo otorga: a) Ante notario, b) Ante el funcionario o
empleado público encargado del Registro Vasco de Voluntades
Anticipadas. c) Ante dos testigos.
52d)También
se tendrán por no puestas las instrucciones relativas a las
intervenciones médicas que la persona otorgante desea recibir cuando
resulten contraindicadas para su patología. Las contraindicaciones
deberán figurar anotadas y motivadas en la historia clínica del
paciente.
Respuesta
D
85
CONFORME DETERMINA LA LEY ORGÁNICA 15/1999, DE 13 DE DICIEMBRE, DE
PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL:
85a) Se
prohíbe la recogida de datos por medios fraudulentos, desleales o
ilícitos.
85b) El
tratamiento de los datos de carácter personal requerirá el
consentimiento inequívoco del afectado.
85c) Los
datos de carácter personal serán almacenados de forma que permitan
el ejercicio del derecho de acceso.
85d)
Cuando los datos de carácter personal no hayan sido recabados del
interesado, éste deberá ser informado de forma expresa, precisa e
inequívoca, por el responsable del fichero o su representante,
dentro de los seis meses siguientes al momento del registro de los
datos.
Respuesta
A
92
CONFORME DETERMINA LA LEY 4/2005, DE 18 DE FEBRERO, PARA LA IGUALDAD
DE MUJERES Y HOMBRES, LA DEFENSORA O EL DEFENSOR PARA LA IGUALDAD DE
MUJERES Y HOMBRES SE DESIGNA, A PROPUESTA DE LA MAYORÍA DE LAS Y LOS
MIEMBROS DEL CONSEJO DE DIRECCIÓN DE EMAKUNDE-INSTITUTO VASCO DE LA
MUJER, POR DECRETO DE LA O EL LEHENDAKARI POR UN PERIODO DE:
92a)
Cinco años, y se puede volver a nombrar por periodos sucesivos de la
misma duración.
92b)
Cuatro años, y se puede volver a nombrar por periodos sucesivos de
la misma duración.
92c)
Cuatro años, y se puede volver a nombrar por un periodo de la misma
duración.
92d)
Cinco años, y se puede volver a nombrar por un periodo de la misma
duración
Respuesta
A
95 DE
LAS SEIS LÍNEAS ESTRATÉGICAS DEL DEPARTAMENTO DE SALUD 2017-2020,
LA LÍNEA 3 SE DENOMINA:
95a)
Sostenibilidad y modernización del Sistema Sanitario.
95b)
Prevención y promoción de la salud.
95c)
Envejecimiento, cronicidad y dependencia.
95d) Las
personas como eje central y combatir las desigualdades en salud.
Respuesta
C
96 EN
RELACIÓN CON EL PLAN DE SALUD, POLÍTICAS DE SALUD PARA EUSKADI
2013-2020 DEL DEPARTAMENTO DE SALUD:
96a) Los
cinco Principios que inspiran el Plan son:Universalidad, solidaridad,
equidad, calidad de los servicios de salud y sostenibilidad.
96b) Se
estructura en diez áreas prioritarias.
96c) Se
estructura en seis áreas prioritarias.
96d) En
relación con la implantación y seguimiento, a nivel
interdepartamental, se señala que la Comisión Directora del Plan de
Salud 2013-2020, presidida por el Lehendakari, tiene como fin revisar
y sancionar las estrategias y objetivos del Plan de Salud desde la
perspectiva de la salud en todas las políticas y el enfoque de
desarrollo sostenible en la Administración Autónoma.
Respuesta
D
97 EN
RELACIÓN CON LA ESTRATEGIA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE EN OSAKIDETZA
2013-2016, LAS LÍNEAS DE ACCIÓN CORPORATIVAS SON:
97a)
Trece.
97b)
Diez.
97c)
Seis.
97d)
Cinco.
Respuesta
A
106
CONFORME DETERMINA EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS
SERVICIOS DE SALUD, LA CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE
GESTION Y SERVICIOS SE EFECTÚA, EN FUNCIÓN DEL TÍTULO EXIGIDO PARA
EL INGRESO, DE LA SIGUIENTE FORMA:
106a)
Personal de formación universitaria y Personal de formación
profesional.
106b)
Personal de formación universitaria y Personal de formación no
universitaria.
106c)
Personal de formación universitaria, Personal de formación no
universitaria y Otro Personal.
106d)
Personal de formación universitaria, Personal de formación
profesional y Otro Personal.
Respuesta
D
TITULADO
SUPERIOR ECONOMISTA
92
TODAS LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DEBERÁN INCLUIR E IR
INCREMENTANDO PAULATINAMENTE EL USO DEL EUSKERA EN LOS CONTENIDOS DE
SUS ACTOS PÚBLICOS
92a)
Y al menos el diez por ciento de los contenidos del acto deberá ser
siempre expuesto en
euskera
desde el primer año de planificación cuando dichos actos se
realicen en unidades de
atención
infantil.
92b)
Y al menos el veinte por ciento de los contenidos del acto deberá
ser siempre expuesto en
euskera
desde el primer año de planificación cuando dichos actos se
realicen en unidades de
atención
infantil.
92c)
Y al menos el quince por ciento de los contenidos del acto deberá
ser siempre expuesto en
euskera
desde el primer año de planificación cuando dichos actos se
realicen en unidades de
atención
infantil.
92d)
Y al menos el cincuenta por ciento de los contenidos del acto deberá
ser siempre expuesto en euskera desde el primer año de planificación
cuando dichos actos se realicen en unidades de atención infantil.
Respuesta
A
93
EL TIEMPO DE TRABAJO CORRESPONDIENTE A LA JORNADA ORDINARIA
93a)
NO excederá de dieciséis horas ininterrumpidas.
93b)
NO excederá de veinte horas ininterrumpidas.
93c)
NO excederá de ocho horas ininterrumpidas.
93d)
NO excederá de doce horas ininterrumpidas.
Respuesta
D
95
LOS DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE
EUSKADI
95a)
Están regulados por un Decreto de 2017.
95b)
Están regulados por un Decreto de 1998.
95c)
Están regulados por un Decreto de 2015.
95d)
Están regulados por una Ley de 2017.
Respuesta
C
Bibliografía Osakidetza
Hola a todos y todas, hace tiempo que no me paso por aquí por diversos proyectos pero es cierto que va llegando la hora de volver a empezar...