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A ver si con este esquema consigo que se me meta en la cabeza este tema... Unas preguntas de test para comprobar conocimientos.....
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sábado, 30 de junio de 2018
Ayer por la tarde en la web de Bienestar Social publicaron la bibliografía para la próxima OPE de Auxiliar de Enfermería. La copio a continuación...
BIBLIOGRAFIA
ESCALA
DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA, CLASE TÉCNICOS
AUXILIARES, AUXILIAR DE ENFERMERIA(código 42132).
La
referencias bibliográficas que se citan a continuación no tienen
carácter preferente ni vinculante, sino exclusivamente carácter
orientativo y, por ello, no deben entenderse como las únicas
posibles para la preparación de las pruebas previstas.
-
Ley orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, de
Protección de Datos de Carácter Personal: art. 1 al 19
-
Ley 11/2016 de 8 de Julio de garantía de los
derechos y la dignidad de las
personas
en el proceso final de su vida: art. 1, 2, 3, 4,12, 13, 18, 19, 20 y
21.
-
Ley 7/2002, de 12 de diciembre, del
Parlamento Vasco, de las voluntades
anticipadas
en el ámbito de la sanidad
-
Decreto foral del 8/ 2017, de l Consejo de
Gobierno Foral de 28 de febrero, que aprueba el Estatuto Básico de
los Centros de Personas Mayores integrados en la red foral de
servicios sociales de este Territorio Histórico, derogando el
aprobado por Decreto Foral 19/2001, de 20 de febrero: art. 4 a 31 y
del 42 al 61
-
Real decreto legislativo 1/2013 de 29 de
noviembre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General
de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social.
BOE nº 289, 3 de Diciembre de 2013. Instrumento de ratificación de
la convención sobre los derechos de las personas con discapacidad
hecho en Nueva York el 13 de Diciembre de 2006.
BOE
nº 96, de 21,de abril de 20008: Art del 1 al 17, del 57 al 62.
-
Gil Gregorio P; López Trigo JA; Gómez
Martín MP; Manual de buena práctica en cuidados a las personas
mayores. SEGG; Editorial IMC; Madrid 2015.
-
Díaz Garcia ME; Tello Guerrero MJ; Atención
y apoyo psicosocial Editorial. Altamar; Barcelona 2012.
-
Diaz, Garcia ME; Tello Guerrero, MJ; Reyes
Garcia, R; Características y necesidades de las personas en
situación de dependencia, Editorial. Altamar; Barcelona 2012.
-
Gomez Breso, M; Olivares Mateos RM; Esteva Buján MJ; Apoyo a la
comunicación Editorial Altamar; Barcelona 2013.
-
Sorribas M; Organización de la atención a personas en situación de
dependencia; Editorial Altamar, Barcelona 2012.
-
Walsh D; Kingsley Publishers J; Traducción Padierna, A.; Manual de
entrenamiento en el cuidado de personas con demencia para
profesionales de recursos sanitarios y residenciales.
-
Guillamas C; Gutierres E; Hernando A; Mendez MJ; Sanchez-Cascado G;
Tordesillas L; Técnicas básicas de enfermería ED 2017; Editorial
S.A. EDITEX.
-
Manual de buena práctica para residencias de personas mayores. IFBS.
Disponible en:
www.araba.eus/cs/Satellite?c=IFBS...FA&cid...IFBS2FIFBS...FA%2FIFBS...
-
Centro de Documentación y Estudios SIIS; Vivir mejor. Pautas básicas
para una atención de calidad a las personas con discapacidad;
Edición : Diputación Foral de Alava:
- Como concebimos la atención residencial
- Como compaginar derechos individuales y condicionantes organizativos
- Como promover el bienestar emocional
- Hacia una comunicación efectiva
- Como garantizar el respeto a la dignidad, la intimidad y la autonomía en la atención personal.
- Daño cerebral adquirido: claves para la prestación de apoyos y para la autonomía.
-
Goikoetxea, MJ; Zurbanobeaskoetxea,L; Mosquera ,A; Pablos, B; Código
ético para la atención sociosanitaria a las personas mayores;
Cuadernos Deusto de Derechos Humanaos, nº 78.
-
Estatuto del personal sanitario no facultativo de la seguridad social
at. 74,75, 83 y 85
-
Memoria IFBS.
viernes, 29 de junio de 2018
Hoy 29 de junio en el BOTHA se han publicado las bases específicas para la OPE de Bienestar Social de Álava.
Este es el número de plazas que salen:
Se convocan 156 plazas de la Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares,
Auxiliar de Enfermería, Grupo D (C2), por el sistema de concurso
oposición según la siguiente distribución:
* 143 plazas por el turno general del sistema de acceso libre, según la siguiente distribución:
* 57 plazas con perfil lingüístico 2 de carácter preceptivo.
* 86 plazas con perfil lingüístico 2 de carácter no preceptivo.
*
3 plazas por el turno reservado a personas con discapacidad general del
sistema de acceso libre, según la siguiente distribución:
* 1 plaza con perfil lingüístico 2 de carácter preceptivo.
* 2 plazas con perfil lingüístico 2 de carácter no preceptivo.
* 6 plazas por el turno general del sistema de promoción interna, según la siguiente distribución:
* 3 plazas con perfil lingüístico 2 de carácter preceptivo.
* 3 plazas con perfil lingüístico 2 de carácter no preceptivo.
*
4 plazas por el turno reservado a personas con discapacidad general del
sistema de promoción interna, según la siguiente distribución:
* 2 plazas con perfil lingüístico 2 de carácter preceptivo.
* 2 plazas con perfil lingüístico 2 de carácter no preceptivo.
Podéis ver las bases completas pinchando AQUÍ.
En cuanto localice la bibliografía la colgaré en la web.
martes, 26 de junio de 2018
Otras
categorías que hicieron sus exámenes el 23 de junio con preguntas
comunes...
TITULADO
SUPERIOR LETRADO
Aunque
en esta convocatoria el Estatuto Marco no nos entraba las preguntas
referidas a él también las comparto ya que no se sabe lo que
sucederá en la próxima.
24
CONFORME DETERMINA LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO
MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, LA
JUBILACIÓN FORZOSA SE DECLARARÁ DE OFICIO AL CUMPLIR EL INTERESADO
LA EDAD DE:
24a) 65
años.
24b) 67
años.
24c) 68
años.
24d) 70
años.
Respuesta
A
25
CONFORME DETERMINA LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO
MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, LA
SUSPENSIÓN FIRME POR SANCIÓN DISCIPLINARIA NO PODRÁ EXCEDER DE:
25a)
Tres años.
25b)
Cuatro años.
25c)
Cinco años.
25d)
Seis años.
Respuesta
D
26
CONFORME DETERMINA LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO
MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, EL PERIODO
DE PRUEBA DEL PERSONAL TEMPORAL EN NINGÚN CASO PODRÁ EXCEDER DE:
26a) Los
dos meses de trabajo efectivo.
26b) Los
tres meses de trabajo efectivo.
26c) Los
seis meses de trabajo efectivo.
26d) La
mitad de la duración del nombramiento, si ésta está precisada en
el mismo.
Respuesta
D
27
CONFORME DETERMINA LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO
MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, CUANDO DE
UN PROCEDIMIENTO DE MOVILIDAD SE DERIVE CAMBIO EN EL SERVICIO DE
SALUD DE DESTINO, EL PLAZO DE TOMA DE POSESIÓN SERÁ DE:
27a) Un
mes a contar desde el día del cese en el destino anterior, que
deberá tener lugar en los tres días siguientes a la notificación o
publicación del nuevo destino adjudicado.
27b)
Quince días a contar desde el día del cese en el destino anterior,
que deberá tener lugar en los tres días siguientes a la
notificación o publicación del nuevo destino adjudicado.
27c) Un
mes a contar desde el día del cese en el destino anterior, que
deberá tener lugar en los cinco días siguientes a la notificación
o publicación del nuevo destino adjudicado.
27d) Dos
meses a contar desde el día del cese en el destino anterior, que
deberá tener lugar en los cinco días siguientes a la notificación
o publicación del nuevo destino adjudicado.
Respuesta
A
28
CONFORME DETERMINA LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO
MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, CONSTITUYE
UNA FALTA MUY GRAVE:
28a) El
acoso sexual, cuando el sujeto activo del acoso cree con su conducta
un entorno laboral intimidatorio, hostil o humillante para la persona
que es objeto del mismo.
28b) La
grave desconsideración con los superiores, compañeros, subordinados
o usuarios.
28c) El
incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales
establecidos en caso de huelga.
28d) El
encubrimiento, consentimiento o cooperación con cualquier acto a la
comisión de faltas graves.
Respuesta
C
29
CONFORME DETERMINA LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO
MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD:
29a) En
el seno de las mesas de negociación, los representantes de la
Administración o
servicio
de salud y los representantes de las organizaciones sindicales podrán
concertar convenios.
29b) Los
convenios, que serán de aplicación directa al personal afectado,
versarán sobre materias que correspondan al ámbito competencial del
órgano que los suscriba.
29c) Los
acuerdos, que serán de aplicación directa al personal afectado,
versarán sobre materias que correspondan al ámbito competencial del
órgano que los suscriba.
29d) Los
acuerdos se referirán a materias cuya competencia corresponda al
órgano de gobierno de la correspondiente Administración pública y,
para su eficacia, precisarán la previa, expresa y formal aprobación
del citado órgano de gobierno.
Respuesta
D
44
CONFORME DETERMINA LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA
REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES
EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA:
44a) El
titular del derecho a la información es el paciente. También serán
informadas las personas vinculadas a él por razones familiares, en
la medida que el paciente lo permita de manera expresa.
44b)
Cuando el paciente, según el criterio del médico que le asiste,
carezca de capacidad para entender la información a causa de su
estado físico o psíquico, la información se pondrá en
conocimiento de las personas vinculadas a él por razones familiares.
44c) El
paciente será informado, incluso en caso de incapacidad, de modo
adecuado a sus posibilidades de comprensión.
44d) El
derecho a la información sanitaria de los pacientes puede limitarse
por la existencia acreditada de un estado de necesidad terapéutica.
Respuesta
D
51
CONFORME DETERMINA EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE
APRUEBA LA DECLARACIÓN DE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL
SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES
ASISTENCIALES CORRESPONDE A LA PERSONA PACIENTE O USUARIA, ENTRE
OTROS:
51a) El
derecho a que toda intervención terapéutica se realice con su
consentimiento libre y voluntario, una vez recibida información
veraz, comprensible y adecuada sobre su finalidad, naturaleza,
consecuencias, riesgos y tratamientos alternativos existentes, y a
decidir libremente entre las opciones clínicas disponibles, incluida
la de no hacer nada.
51b) El
derecho a recibir la información disponible sobre su salud con
motivo de cualquier actuación en el ámbito de la misma, de forma
comprensible y adecuada a las circunstancias y a la capacidad del o
de la paciente, así como, en su caso, a que se respete su derecho a
no recibir información.
51c) El
derecho a negarse al tratamiento, aunque esto pudiera perjudicar su
salud o conducirle a la muerte.
51d) El
derecho a ser tratada con corrección en un clima de seguridad y
confianza.
Respuesta
A
52
CONFORME DETERMINA LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS
VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD:
52a)
Cualquier persona mayor de edad tiene derecho a manifestar sus
objetivos vitales y valores personales, así como las instrucciones
sobre su tratamiento, que el médico o el equipo sanitario que le
atiendan respetarán cuando se encuentre en una situación en la que
no le sea posible expresar su voluntad.
52b) El
documento de voluntades anticipadas puede ser modificado, sustituido
por otro o revocado en cualquier momento por la persona otorgante.
52c) El
documento de voluntades anticipadas se formaliza por escrito y
mediante uno de los siguientes procedimientos a elección de la
persona que lo otorga: a) Ante notario, b) Ante el funcionario o
empleado público encargado del Registro Vasco de Voluntades
Anticipadas. c) Ante dos testigos.
52d)También
se tendrán por no puestas las instrucciones relativas a las
intervenciones médicas que la persona otorgante desea recibir cuando
resulten contraindicadas para su patología. Las contraindicaciones
deberán figurar anotadas y motivadas en la historia clínica del
paciente.
Respuesta
D
85
CONFORME DETERMINA LA LEY ORGÁNICA 15/1999, DE 13 DE DICIEMBRE, DE
PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL:
85a) Se
prohíbe la recogida de datos por medios fraudulentos, desleales o
ilícitos.
85b) El
tratamiento de los datos de carácter personal requerirá el
consentimiento inequívoco del afectado.
85c) Los
datos de carácter personal serán almacenados de forma que permitan
el ejercicio del derecho de acceso.
85d)
Cuando los datos de carácter personal no hayan sido recabados del
interesado, éste deberá ser informado de forma expresa, precisa e
inequívoca, por el responsable del fichero o su representante,
dentro de los seis meses siguientes al momento del registro de los
datos.
Respuesta
A
92
CONFORME DETERMINA LA LEY 4/2005, DE 18 DE FEBRERO, PARA LA IGUALDAD
DE MUJERES Y HOMBRES, LA DEFENSORA O EL DEFENSOR PARA LA IGUALDAD DE
MUJERES Y HOMBRES SE DESIGNA, A PROPUESTA DE LA MAYORÍA DE LAS Y LOS
MIEMBROS DEL CONSEJO DE DIRECCIÓN DE EMAKUNDE-INSTITUTO VASCO DE LA
MUJER, POR DECRETO DE LA O EL LEHENDAKARI POR UN PERIODO DE:
92a)
Cinco años, y se puede volver a nombrar por periodos sucesivos de la
misma duración.
92b)
Cuatro años, y se puede volver a nombrar por periodos sucesivos de
la misma duración.
92c)
Cuatro años, y se puede volver a nombrar por un periodo de la misma
duración.
92d)
Cinco años, y se puede volver a nombrar por un periodo de la misma
duración
Respuesta
A
95 DE
LAS SEIS LÍNEAS ESTRATÉGICAS DEL DEPARTAMENTO DE SALUD 2017-2020,
LA LÍNEA 3 SE DENOMINA:
95a)
Sostenibilidad y modernización del Sistema Sanitario.
95b)
Prevención y promoción de la salud.
95c)
Envejecimiento, cronicidad y dependencia.
95d) Las
personas como eje central y combatir las desigualdades en salud.
Respuesta
C
96 EN
RELACIÓN CON EL PLAN DE SALUD, POLÍTICAS DE SALUD PARA EUSKADI
2013-2020 DEL DEPARTAMENTO DE SALUD:
96a) Los
cinco Principios que inspiran el Plan son:Universalidad, solidaridad,
equidad, calidad de los servicios de salud y sostenibilidad.
96b) Se
estructura en diez áreas prioritarias.
96c) Se
estructura en seis áreas prioritarias.
96d) En
relación con la implantación y seguimiento, a nivel
interdepartamental, se señala que la Comisión Directora del Plan de
Salud 2013-2020, presidida por el Lehendakari, tiene como fin revisar
y sancionar las estrategias y objetivos del Plan de Salud desde la
perspectiva de la salud en todas las políticas y el enfoque de
desarrollo sostenible en la Administración Autónoma.
Respuesta
D
97 EN
RELACIÓN CON LA ESTRATEGIA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE EN OSAKIDETZA
2013-2016, LAS LÍNEAS DE ACCIÓN CORPORATIVAS SON:
97a)
Trece.
97b)
Diez.
97c)
Seis.
97d)
Cinco.
Respuesta
A
106
CONFORME DETERMINA EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS
SERVICIOS DE SALUD, LA CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE
GESTION Y SERVICIOS SE EFECTÚA, EN FUNCIÓN DEL TÍTULO EXIGIDO PARA
EL INGRESO, DE LA SIGUIENTE FORMA:
106a)
Personal de formación universitaria y Personal de formación
profesional.
106b)
Personal de formación universitaria y Personal de formación no
universitaria.
106c)
Personal de formación universitaria, Personal de formación no
universitaria y Otro Personal.
106d)
Personal de formación universitaria, Personal de formación
profesional y Otro Personal.
Respuesta
D
TITULADO
SUPERIOR ECONOMISTA
92
TODAS LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DEBERÁN INCLUIR E IR
INCREMENTANDO PAULATINAMENTE EL USO DEL EUSKERA EN LOS CONTENIDOS DE
SUS ACTOS PÚBLICOS
92a)
Y al menos el diez por ciento de los contenidos del acto deberá ser
siempre expuesto en
euskera
desde el primer año de planificación cuando dichos actos se
realicen en unidades de
atención
infantil.
92b)
Y al menos el veinte por ciento de los contenidos del acto deberá
ser siempre expuesto en
euskera
desde el primer año de planificación cuando dichos actos se
realicen en unidades de
atención
infantil.
92c)
Y al menos el quince por ciento de los contenidos del acto deberá
ser siempre expuesto en
euskera
desde el primer año de planificación cuando dichos actos se
realicen en unidades de
atención
infantil.
92d)
Y al menos el cincuenta por ciento de los contenidos del acto deberá
ser siempre expuesto en euskera desde el primer año de planificación
cuando dichos actos se realicen en unidades de atención infantil.
Respuesta
A
93
EL TIEMPO DE TRABAJO CORRESPONDIENTE A LA JORNADA ORDINARIA
93a)
NO excederá de dieciséis horas ininterrumpidas.
93b)
NO excederá de veinte horas ininterrumpidas.
93c)
NO excederá de ocho horas ininterrumpidas.
93d)
NO excederá de doce horas ininterrumpidas.
Respuesta
D
95
LOS DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE
EUSKADI
95a)
Están regulados por un Decreto de 2017.
95b)
Están regulados por un Decreto de 1998.
95c)
Están regulados por un Decreto de 2015.
95d)
Están regulados por una Ley de 2017.
Respuesta
C
A pesar de que nuestro examen ya está hecho y que es momento de descansar y desconectar voy a compartir las preguntas comunes de exámenes de otras categorías. En dos años más de uno tendremos que volver a presentarnos y gran parte de estos temas volverán a estar de nuevo en el temario, así que viene bien tenerlas aquí a mano...
En este post tenemos las preguntas del 23 de junio
INFORMÁTICO SUPERIOR
92
SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA
92a)
En todas las tramitaciones realizadas vía internet u otras
tecnologías de la comunicación, los pacientes y usuarios de
Osakidetza tendrán la opción de usar la lengua oficial que deseen
en cada momento.
92b)
NO se recogerá ninguna opción lingüística de los pacientes por
defecto, si aquel no lo ha deseado o manifestado.
92c)
En la recepción de pacientes familiares o usuarios, el saludo
inicial será siempre en castellano
92d)
En los avisos que se realicen mediante megafonía en cualquier
servicio de OSAKIDETZA –Servicio Vasco de Salud se utilizará
primero el euskera y luego el castellano.
Respuesta
C
93
SEÑALE LA ÚNICA RESPUESTA CORRECTA
93a)
NO es de aplicación al personal estatutario el régimen de
incompatibilidades
establecido
con carácter general para los funcionarios públicos.
93b)
NO es compatible el disfrute de becas y ayudas de ampliación de
estudios concedidas en régimen de concurrencia competitiva al amparo
de programas oficiales de formación y perfeccionamiento del
personal.
93c)
La percepción de pensión de jubilación por un régimen público de
Seguridad Social será compatible con la situación del personal
emérito a que se refiere la normativa de referencia.
93d)
La percepción de pensión de jubilación parcial NO será compatible
con las retribuciones derivadas de una actividad a tiempo parcial.
Respuesta
C
94
DE LOS SIGUIENTE PRINCIPIOS ¿CUÁL NO ESTÁ INCLUIDO DENTRO DE
AQUELLOS
QUE SON PRINCIPIOS PROGRAMÁTICOS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
DEL SISTEMA SANITARIO?
94a)
La consideración de la persona como objetivo fundamental del
sistema.
94b)
La participación ciudadana.
94c)
La gestión eficiente de los medios.
94d)
La evaluación continua de los componentes públicos y concertados
del sistema sanitario aplicando criterios objetivos y homogéneos.
Respuesta
C
95
¿DE CONFORMIDAD CON QUE LEY OSAKIDETZA –SERVICIO VASCO DE SALUD SE
CONSTITUYE COMO UN ENTE CUYO OBJETO ES LA PROVISIÓN DE SERVICIOS
SANITARIOS?
95a)
La ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi.
95b)
La ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud.
95c)
La ley de Ordenación Sanitaria Nacional.
95d)
Ninguna de las anteriores leyes.
Respuesta
A
96
COLABORAR EN TEMAS DE ORGANIZACIÓN Y DE SEGURIDAD CLÍNICA
CUMPLIENDO LAS NORMAS Y NOTIFICANDO LOS PROBLEMAS QUE DETECTE ASÍ
COMO LAS SUGERENCIAS DE MEJORA
96a)
Es un deber de las personas para una participación responsable en la
gestión de la propia salud.
96b)
Es un deber de las personas en relación con la organización y
gestión del sistema sanitario de Euskadi.
96c)
Es un deber de las personas en las relaciones asistenciales en el
sistema sanitario de Euskadi.
96d)Es
un deber de las personas en relación con las políticas sanitarias
específicas.
Respuesta
B
97
EN CASO DE NO ACEPTAR EL TRATAMIENTO PRESCRITO A UN PACIENTE
97a)
Se expulsará al paciente del centro sanitario.
97b)
Se le propondrá al paciente el alta voluntaria.
97c)
Se decretará el alta forzosa en todo caso.
97d)
Ninguna de las opciones es correcta.
Respuesta
B
98
¿CUÁL ES EL PLAZO MÁXIMO EN QUE DEBE DICTARSE LA RESOLUCIÓN
EXPRESA
DE TUTELA DE LOS DERECHO POR PARTE DE LA AGENCIA DE PROTECCIÓN DE
DATOS?
98a)
Un mes.
98b)
Dos meses.
98c)
Tres meses.
98d)
Seis meses.
Respuesta
D
99
SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA
99a)
Las administraciones públicas NO tienen que garantizar a las
víctimas de acoso sexista el derecho a una asistencia psicológica
urgente.
99b)
Las administraciones públicas vascas NO tienen que garantizar a las
víctima de acoso sexista el derecho a una asistencia jurídica
especializada.
99c)
El acoso sexista tiene la consideración de falta disciplinaria grave
para el personal funcionario de las administraciones públicas
vascas.
99d)
El acoso sexista tiene la consideración de falta disciplinaria muy
grave para el personal funcionario de las administraciones públicas
vascas.
Respuesta
D
100
LA PRIMERA APROXIMACIÓN EN LA SEGURIDAD DEL PACIENTE FUE EL
DENOMINADO
100a)
Plan KONTRA.
100b)
Plan CONTRA.
100c)
Plan NOSO.
100d)
Ninguno de las anteriores opciones es correcta.
Respuesta
D
110
FACILITAR A LA CIUDADANÍA LOS TRÁMITES ADMINISTRATIVOS NO
PRESENCIALES EN MATERIA DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA, ES UNA DE LAS
ACCIONES INCLUIDAS
110a)
En la Prioridad 6, “Innovación sociosanitaria”.
110b)
En la Prioridad 5, “Evaluación sociosanitaria”.
110c)
En la Prioridad 4, “Prevención sociosanitaria”.
110d)
En la Prioridad 3, “Estructuración sociosanitaria”
Respuesta
D
TÉCNICO SUPERIOR NORMALIZACIÓN DEL EUSKERA
46
LA EVALUACIÓN DEL II PERIODO DE PLANIFICACIÓN DEL PLAN DE
NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE
SALUD SE REALIZA SOBRE CINCO ÁREAS DE ACTUACIÓN, TRES DE LAS CUALES
CONCENTRAN
LOS PORCENTAJES DE MAYOR RELEVANCIA:
46a)
Relaciones externas; imagen y comunicación; relaciones internas.
46b)
Relaciones externas; relaciones internas; gestión lingüística.
46c)
Relaciones externas; gestión lingüística; perfiles lingüísticos,
prioridades y fechas de preceptividad.
46d)
Relaciones externas; imagen y comunicación; gestión lingüística.
Respuesta
A
48
CADA ORGANIZACIÓN DE SERVICIOS, DENTRO DE SU ÁMBITO DE ACTUACIÓN,
DEBERÁ INCLUIR LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS EN EL PROGRAMA DE PUESTA
EN
MARCHA Y EJECUCIÓN DEL II PLAN DE EUSKERA:
48a)
Responsabilidad, concreción y seguimiento de la organización de
servicios; unidades prioritarias de la organización de servicios y
efectivos con fecha de preceptividad; plan de formación bienal.
48b)
Resolución de la Dirección de la organización de servicios;
responsabilidad, concreción y seguimiento de la organización de
servicios; unidades prioritarias de la organización de servicios y
efectivos con fecha de preceptividad; plan de formación
bienal.
48c)
Resolución de la Dirección de la organización de servicios;
unidades prioritarias de la organización de servicios y efectivos
con fecha de preceptividad; plan de formación bienal.
48d)
Resolución de la Dirección de la organización de servicios;
responsabilidad, concreción y seguimiento de la organización de
servicios; unidades prioritarias de la organización de servicios y
efectivos con fecha de preceptividad.
Respuesta
B
49
¿CON QUÉ FRECUENCIA SE REUNIRÁ LA COMISIÓN DE DESARROLLO DEL
II
PLAN DE EUSKERA DE OSAKIDETZA?
49a)
Cada seis meses, como mínimo.
49b)
Cada cuatro meses, como mínimo.
49c)
Cada tres meses, como máximo.
49d)
Cada tres meses, como mínimo.
Respuesta
D
50
TAL COMO SE RECOGE EN EL DOCUMENTO DE EVALUACIÓN PARCIAL (2013-2017)
DEL II PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA DE OSAKIDETZA,
EN
LO QUE RESPECTA A LAS PLAZAS CON FECHA DE PRECEPTIVIDAD VENCIDA, ¿QUÉ
PORCENTAJE DE PROFESIONALES TIENE ACREDITADO EL PERFIL LINGÜÍSTICO
EXIGIDO?
50a)
75-80%.
50b)
65-70%.
50c)
55-60%.
50d)
50-55%.
Respuesta
B
51
EN CUANTO A LA IMPORTANCIA QUE SE DA A LA FORMACIÓN DEL PERSONAL
PARA TRABAJAR EN EUSKERA DENTRO DEL II PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL
USO
DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿QUÉ AFIRMACIÓN
ES CORRECTA?
51a)
Si bien la euskaldunización del personal es absolutamente necesaria,
en el segundo periodo de planificación se ha prestado una atención
mayor a formar a nivel técnico-lingüístico a aquellos
profesionales que tengan capacidad para dar el servicio en euskera.
51b)
Sin menoscabo de la euskaldunización del personal, el adiestramiento
lingüístico es
absolutamente
necesario y, al igual que en el primer periodo de planificación, en
el segundo también es uno de los ejes principales.
51c)
Si bien hay que tener muy en cuenta la formación técnico-lingüística
de los profesionales, el tipo de formación que más se debe impulsar
en el segundo periodo de planificación es la euskaldunización del
personal.
51d)
Hasta conseguir incrementar y mejorar el nivel de conocimiento del
euskera entre el personal de Osakidetza, el adiestramiento
lingüístico de los profesionales con un nivel de euskera adecuado
es importante, pero no prioritario.
Respuesta
A
52
¿PRINCIPALMENTE A QUÉ HACE REFERENCIA LA ELECCIÓN DEL IDIOMA DE
PREFERENCIA POR PARTE DE LOS PACIENTES DE ATENCIÓN PRIMARIA SEGÚN
EL II PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN
OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD?
52a)
A documentos estandarizados.
52b)
A trámites realizados por vía telemática.
52c)
A la comunicación oral.
52d)
A la comunicación oral y los mensajes que reciben los pacientes a
través del teléfono móvil
Respuesta
D
92
LAS PERSONAS, EN SUS RELACIONES CON EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI,
TIENEN EL DEBER DE FACILITAR LOS DATOS REFERENTES A SU ESTADO FÍSICO:
92a)
Cuando sean necesarios para el episodio asistencial.
92b)
Por razones de interés público.
92c)
a y b son ciertas.
92d)
En todo caso.
Respuesta
C
93
SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA.
93a)
El paciente es el único que tiene derecho a recibir del centro
sanitario una vez finalizado el proceso asistencial un informe de
alta.
93b)
Las características, requisitos y condiciones de los informes de
alta son determinados por ley.
93c)
El paciente tiene derecho a que los centros sanitarios establezcan un
mecanismo de custodia activa y diligente de las historias clínicas.
93d)
El derecho de acceso del paciente a la historia clínica debe
ejercerse personalmente en todo caso.
Respuesta
C
94
SE TENDRÁN POR NO PUESTAS:
94a)
Las instrucciones relativas a las intervenciones médicas que la
persona otorgante desee recibir cuando resulten contraindicadas para
su patología sea del tipo que sea.
94b)
Las instrucciones relativas a las intervenciones médicas que la
persona otorgante desee recibir cuando resulten contraindicadas para
su patología si es mental, y NO física.
94c)
Las instrucciones relativas a las intervenciones médicas que la
persona otorgante desee recibir cuando resulten contraindicadas para
su patología si es física, y NO mental.
94d)
Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
Respuesta
A
95
CONTRA LAS RESOLUCIONES DE LA AGENCIA DE PROTECCIÓN DE DATOS
ESPAÑOLA:
95a)
Procederá recurso ante la jurisdicción civil.
95b)
Procederá recurso ante la jurisdicción penal.
95c)
Procederá recurso ante la jurisdicción contencioso-administrativa.
95d)
NO procede recurso alguno.
Respuesta
C
96
SEGÚN LA LEY 4/2005, PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES ¿CUÁL
DE LOS SIGUIENTES NO ES UN PRINCIPIO GENERAL DE LA ACTUACIÓN DE LOS
PODERES PÚBLICOS AL RESPECTO?
96a)
Igualdad de trato.
96b)
Respeto a la diversidad y a la diferencia.
96c)
Discriminación positiva.
96d)
Colaboración y coordinación.
Respuesta
C
97
LA LÍNEA DEDICADA A LA INNOVACIÓN E INVESTIGACIÓN:
97a)
Es la denominada Línea 3 de las Líneas Estratégicas del
Departamento de Salud.
97b)
Es la denominada Línea 4 de las Líneas Estratégicas del
Departamento de Salud.
97c)
Es la denominada Línea 5 de las Líneas Estratégicas del
Departamento de Salud.
97d)
Es la denominada Línea 6 de las Líneas Estratégicas del
Departamento de Salud.
Respuesta
D
98
EL PLAN DE SALUD PARA EUSKADI ACTUALMENTE VIGENTE:
98a)
Es propuesto por el Departamento de Salud del Gobierno Vasco.
98b)
Es propuesto por OSAKIDETZA – Servicio Vasco de
Salud.
98c)
Es propuesto por la Comisión de Sanidad del Parlamento Vasco.
98d)
Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
Respuesta
A
99
EN EL DOCUMENTO RETOS Y PROYECTOS ESTRATÉGICOS DE OSAKIDETZA, DENTRO
DEL RETO “ATENCIÓN CENTRADA EN LA PERSONA Y RESULTADOS EN SALUD”:
99a)
Encontramos acciones tales como la implantación del Proyecto Factor
Humano.
99b)
Encontramos acciones tales como difundir los Programas de Educación
para la Salud.
99c)
Encontramos acciones tales como continuar con el VII Plan de
Adicciones.
99d)
Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
Respuesta
A
100
¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES NO ES UNA LÍNEA DE ACCIÓN DE LA
ESTRATEGIA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE DE OSAKIDETZA, PARA EL PERIODO
2013-2016?
100a)
Cirugía segura.
100b)
Seguridad transfusional: donantes y receptores de componentes
sanguíneos y tejidos
100c)
Buenas prácticas asociadas a los cuidados de enfermería
100d)
Protección y seguridad en supuestos de obras en instalaciones
hospitalarias.
Respuesta
D
110
LAS PRIORIDADES ESTRATÉGICAS DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA 2017-2020,
SE REFIEREN A DIVERSOS ÁMBITOS ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES ES UNO DE
ELLOS?
110a)
Planificación de la atención primaria.
110b)
Estructuración sociosanitaria de los recursos
110c)
Eficiencia y reducción del gasto
110d)
Todos los ámbitos anteriores son ámbitos en los que recaen las
prioridades estratégicas de atención sociosanitaria Euskadi
2017-2020.
Respuesta
B
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Bibliografía Osakidetza
Hola a todos y todas, hace tiempo que no me paso por aquí por diversos proyectos pero es cierto que va llegando la hora de volver a empezar...